修正「勞動部補助企業改善工作環境及促進職場勞工身心健康作業要點」第三點、第六點、第七點及第五點附表二，並自即日生效。

附修正「勞動部補助企業改善工作環境及促進職場勞工身心健康作業要點」第三點、第六點、第七點及第五點附表二

部　　長　林美珠

勞動部補助企業改善工作環境及促進職場勞工身心健康作業要點第三點、第六點、第七點及第五點附表二修正規定

三、本要點之補助對象為符合下列各款規定之事業單位：

(一) 依法辦理工廠、公司、商業登記或經各該目的事業主管機關許可立案，且為就業保險之投保單位，並符合附表一規定條件之一者。但不包含公有營業及事業機關。

(二) 未曾接受政府機關相同性質或事項補助者。

(三) 五年內未曾獲本部國家工安獎或國家職業安全衛生獎之企業標竿獎、中小企業安全衛生特別獎者。

六、申請本要點之補助，應備下列文件：

(一) 申請表（如格式一，單面列印）。

(二) 申請補助之經費總額統一發票收執聯正本，或與正本相符之影本（應註明無法提出正本之原因及加蓋經手人印章），並黏貼於支出憑證黏存單（如格式二，單面列印）。

(三) 領據（如格式三，單面列印）。

(四) 經費報告表（如格式四，單面列印）。

(五) 工廠、公司、商業登記或經各該目的事業主管機關許可立案之證明文件影本。

(六) 最近一期納稅證明影本。

(七) 勞保投保人數證明影本。

(八) 撥款帳戶影本。

(九) 申請文件自主查核表（如附表五）。

(十) 其他經本署認定有必要提出之文件。

　　申請補助類型屬第五點第一款所定工作環境改善類或第五點第二款所定職場勞工身心健康促進活動或措施類者，除前項規定文件外，另應檢附下列佐證文件：

(一) 工作環境改善與職場勞工身心健康促進活動或措施計畫及執行成果報告（如格式五）。

(二) 本署委託設置之勞工健康服務中心或其他相關計畫現場訪視輔導之建議報告、本部勞動及職業安全衛生研究所委託單位之人因工程改善輔導，或推動安衛家族相關活動資料。

　　申請補助類型屬第五點第三款所定臨廠健康服務類者，除第一項規定文件外，另應檢附下列佐證文件：

(一) 僱用醫護人員之投保資料，或特約醫護人員之契約文件影本。

(二) 醫護人員具勞工健康保護規則第五條規定資格之證明文件影本。

(三) 臨廠健康服務之執行紀錄（如格式六）。

　　申請單位所檢附之支出憑證，應依支出憑證處理要點規定辦理，並應詳列支出用途與全部實支經費總額；同一項目（案件）向兩個以上機關提出申請補助者，申請單位應於經費報告表明列全部經費內容，及向各機關申請補助之項目與金額。有隱匿不實或造假情事者，本署將撤銷補助案件，並收回已撥付款項。

　　申請案件應備文件不齊全者，專業機構應通知申請單位於七日內補正；逾期未補正者，該次申請不予受理。

七、本要點補助之審查及請撥作業如下：

(一) 專業機構受理申請後，應按收件之先後，依序編號登記，審核其資格條件及補助項目等，逐案完成審查。

(二) 經專業機構或本署審查後，認申請單位有補充說明或提出相關文件之必要者，得通知其於七日內補正；逾期未補正者，得不予補助。

(三) 專業機構應定期將申請案件相關資料送本署核定，並辦理經費核銷及撥款事宜。請撥經費所應檢附之支出憑證，應依支出憑證處理要點規定辦理，並應詳列支出用途，列明全部實支經費總額、本署補助金額及自籌款。

(四) 專業機構應於每年十一月十五日前，將年度經費報告及不符合申請資格者，敘明理由列冊送本署備查。

(五) 本署為辦理補助申請之核定、經費核銷與撥款事宜，得視需要設置審查小組，召開會議辦理審查事宜；審查小組設召集人、副召集人各一人，由本署指派，並聘請具職業醫學、職業衛生及健康等相關專業技術之學者、專家至少三人擔任委員；必要時，並得至現場查驗。
 

附表（請參見PDF）