修正「引水人督導考核作業要點」，並自即日生效。

附修正「引水人督導考核作業要點」

局　　長　謝謂君

引水人督導考核作業要點修正規定

一、交通部航港局（以下簡稱本局）為辦理各引水區域之引水人督導考核，以提升引水服務品質，並促進航行安全，特訂定本作業要點。

二、引水人督導考核事項，依引水人督導考核表（如附件）辦理，由各航務中心及引水人辦事處分別就負責考核事項辦理考評，於翌年一月底前陳報本局核定。

三、各航務中心及引水人辦事處對引水人辦理之基本督導考核事項，應逐項考核，並摘要敘明。「其他考核事項」一欄，係就領航作業其他相關事項予以考核，惟須詳實記錄，衡平給分，提送本局各航務中心。

四、督導考核結果依序排列為優、甲、乙三個等級，九十分以上者考列優等、八十分以上未滿九十分者考列甲等、未滿八十分者考列乙等。

五、為有效評選表現優良之引水人，各航務中心應考量各層面之作業品質及服務態度，就轄區各港引水人予以評選，其提報考列優等之人數，以各航務中心當年度轄管且受其考核之總人數百分之十為限。但總人數未達十人者，得考列一人為優等。

六、本局依核定之督導考核結果，得辦理下列事項：

(一) 獎勵

        　　符合下列條件之一者，頒發獎牌或獎狀：

１、頒發獎牌：最近五年考列二次優等及三次甲等以上，且三年內未曾獲頒獎牌者。

２、頒發獎狀：

(１) 考列優等者。

(２) 對海運、社會貢獻及具體事蹟者。

(二)  加強訓練：最近五年有考列三次乙等者，應參加職能相關訓練二十四小時。

附件（請參見PDF）