修正「教育部上校軍訓室主任遷調及遴選作業規定」第五點、第八點，並自即日生效。

附修正「教育部上校軍訓室主任遷調及遴選作業規定」第五點、第八點

部　　長　潘文忠

教育部上校軍訓室主任遷調及遴選作業規定第五點、第八點修正規定

五、依前點第二款身分申請遷調及遴選者，其候選績分之配分如下：

(一) 資績分數占百分之六十，並以當年度候選作業審定之資績計分為準。

(二) 上級軍訓主管考核推薦分數占百分之十五，由候選人隸屬之大專校院軍訓主管、本部國民及學前教育署學生事務及校園安全組組長、直轄市政府教育局軍訓主管（借調本部者為業管科長），就其品德考核、職務歷練、發展潛能、專業能力、領導能力等項目作成具體之考核評語，並評定分數，評分零分至十五分；其評分高於十三分或低於八分者，應敘明具體事實。

(三) 本部學生事務及特殊教育司召開上校軍訓室主任審查及推薦會議，其推薦分數占百分之二十五，並就出缺職務需要、候選人服務情形、品德及對國家之忠誠等檢討綜合考評；其評分高於二十二分或低於十五分者，應敘明具體事實。

八、派職程序：經本部核定同意之各待補缺額，由本部按個人及學校志願序及評比成績綜合考量後，函薦候選人員二人至三人供學校校長遴選，經學校擇定並函覆，由本部辦理核派事宜；學校對人選均不同意時，視需求於下梯次作業再予辦理。