修正「安穩僱用計畫」第六點、第十五點，並自中華民國一百十年十月一日生效。

附修正「安穩僱用計畫」第六點、第十五點

部　　長　許銘春

安穩僱用計畫第六點、第十五點修正規定

六、雇主於中華民國一百十一年六月三十日（含）前，於本署台灣就業通網站之本計畫專區申請參加，並僱用領有僱用獎助推介卡之失業勞工，且符合下列規定者，由公立就業服務機構發給僱用獎助：

（一）僱用期間連續滿三十日。

（二）以按月計酬全時工作僱用，其勞工薪資不低於本部公告之每月基本工資；非以按月計酬全時工作僱用，其勞工每月薪資不低於新臺幣（以下同）一萬二千八百元。

（三）依法為勞工投保就業保險或職業災害保險。

　　　　庇護性就業之身心障礙者，不受前項第二款每月基本工資規定之限制。

　　　　領有就業獎勵推介卡之失業勞工，經符合前二項規定之雇主僱用者（以下簡稱受僱勞工），並於本署台灣就業通網站之本計畫專區申請參加，由公立就業服務機構發給就業獎勵津貼。

十五、符合本計畫僱用獎助或就業獎勵津貼之資格者，應於中華民國一百十一年十二月三十一日前，依第七點或第八點等規定提出申請；逾期申請者，不予發給。

　　　　　雇主或受僱勞工申請僱用獎助或就業獎勵津貼，應檢附之文件不齊者，經公立就業服務機構通知限期補正，屆期未補正者，不予受理。

　　　　　僱用獎助及就業獎勵津貼之申請程序、發放方式及其他相關事項，必要時，本署得另行公告之。

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