中華民國111年5月31日
總處培字第11130263283號
主 旨：預告修正「行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法」（以下簡稱給假辦法）第三條。
依 據：行政程序法第一百五十一條第二項及第一百五十四條第一項
公告事項：
一、修正機關：行政院。
二、修正依據：公務員服務法第十二條第二項。
三、給假辦法第三條修正草案如附件。本案另載於本總處全球資訊網（網址：https：//www.dgpa.gov.tw），「最新消息」網頁。
四、本次修正係依性別工作平等法（以下簡稱性工法）第十五條規定及參照公務人員請假規則修正草案第三條，將「陪產假」之假別名稱修正為「陪產檢及陪產假」，並修正其給假條件、給假日數及給假期間；明定各機關對聘僱人員依規定申請家庭照顧假、生理假、產前假、娩假、流產假、陪產檢及陪產假，以及因安胎事由申請其他假別之假時，不得拒絕，亦不得影響其考核或為其他不利之處分。茲以聘僱人員亦為性工法之適用對象，為期給假辦法與性工法規定一致，有定較短公告期間必要之特殊情形，縮短公告期間為7日。
五、對於本公告內容如有任何意見或修正建議者，請於本公告刊登公報隔日起7日內陳述意見或洽詢：
（一）承辦單位：行政院人事行政總處培訓考用處。
（二）地址：臺北市中正區濟南路一段2之2號11樓。
（三）電話：02-23979298轉553。
（四）傳真：02-23979746。
（五）電子郵件：[email protected]。
人事長 蘇俊榮
TOP